創業期の少数精鋭の組織だからこそ、成長の機会は「自分で」つかみにいく。そんな文化があります。
日々の開発にとどまらず、採用や広報、制度づくりといった会社そのものをつくる仕事にも、本人の興味や希望に合わせて関わっていける環境です。

リモートを基本としつつ、バーチャルオフィス「ovice」でメンバーとつながりながら働いています。
朝10時にログインして軽く挨拶や雑談を交わし、案件作業に入る、というのがよくある一日です。
案件の打ち合わせはSlackやTeamsなど、現場に合わせたツールで行うことが多いです。