採用情報
少人数のチームだからこそ、一人ひとりに大きな裁量があります。役職やこれまでの経歴に関係なく、手を挙げた人がすぐに挑戦できる環境です。
フレックス制度も、メンバーの提案をきっかけに導入されました。制度や仕組みは上から決められるのではなく、現場の声から少しずつ形になっています。
自分らしいキャリアを自分の意思で柔軟に形作っていける。
ビヨンドサイトだからこそできることです。
募集ポジション
現在、Web開発の実務経験に応じて2つのポジションを募集しています。
ご自身の経験に近い方から詳細をご覧ください。
選考の流れ
どちらのポジションも、以下の流れで選考を行っています。
- STEP 1カジュアル面談（会社説明会）WEB会議ツールで代表者やコアメンバーが会社説明を行います。気になることは何でも聞いてください！
- STEP 2WEB書類選考本面接をご希望の方は、書類選考を行います。
- STEP 3本面接当社代表と1対1での面接です。基本は対面、ご希望の方はオンラインでも実施します。
- STEP 4内定条件面をすり合わせ、ご入社となります。
未経験・新卒採用
当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。
現在、未経験者・新卒の方の募集は行っておりませんが、募集開始の際には当ページにてご案内いたします！